При официальном трудоустройстве украинцы заключают трудовой договор, в котором прописаны все нюансы будущей работы. Но бывают случаи, когда обещанные условия работодатели не выполняют.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяНа официальной странице одного из управлений Пенсионного фонда рассказали, что делать, когда работодатель не выполняет условия трудового договора.
Чтобы защитить свои права и интересы, украинцы могут выбрать один из трех путей. При этом можно не только восстановить справедливость и защитить себя, но и компенсировать причиненный вред.
Куда обращаться в таком случае:
1) напрямую к работодателю с требованием (в письменном виде) устранить все нарушения. Если вы входите в Профсоюзный орган, можно обратиться к ним за помощью и поддержкой.
2) Чтобы получить помощь и консультацию, можно обратиться в Госслужбу Украины по труду. Контакты можно найти на страницах в социальных сетях или на сайте.
3) Получить компенсацию морального и материального вреда можно только через суд. Для этого обратитесь с судебным иском о нарушении условий договора, восстановлении ваших прав и получении соответствующей компенсации. Вы можете воспользоваться услугами адвоката, получить поддержку профсоюзного органа (если вы входите в их состав).
Напомним, информационный портал Знай сообщал, Европа хочет избавиться от украинских беженцев: как изменяются требования
Ранее портал Знай информировал, нуждающиеся украинцы могут получить помощь: к кому обращаться и что для этого нужно
Также наш портал сообщал, коснется всех пенсионеров: как собираются перечислить выплаты в 2024 году
