Работа – это не только достижение целей и карьерный рост, но и забота о своем здоровье. Некоторые виды деятельности могут оказывать отрицательное воздействие на организм, и в таких случаях важно знать свои права и возможные компенсации.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяВредные условия труда – это факторы, которые могут негативно влиять на здоровье работника.
Как сообщает источник, это могут быть физические, химические или биологические факторы, а также особенности трудового процесса, например, высокая нагрузка или интенсивность работы.
Какие виды вредных условий труда существуют?
Факторы, определяющие условия труда как вредные, могут быть разнообразными:
- Физические: микроклимат, шум, вибрация, освещение.
- Химические: контакт с вредными веществами.
- Биологические: воздействие на организм микроорганизмов.
- Факторы трудового процесса: тяжесть работы, например.
Какие права имеют работники при работе во вредных условиях?
Согласно законодательству Украины, работники, работающие во вредных условиях, имеют право на следующие льготы и компенсации:
- Бесплатное лечебно-профилактическое питание.
- Оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения.
- Сокращение продолжительности рабочего времени.
- Дополнительный оплачиваемый отпуск.
- Льготная пенсия.
- Оплата труда в завышенном размере.
- Доплата за вредные условия труда.
Какие компенсации могут быть предоставлены?
Доплата за вредные условия труда рассчитывается в процентах к тарифной ставке (окладу) работника. Размер доплаты зависит от класса вредности условий труда и может быть следующим:
- На работах с тяжелыми и вредными условиями труда – 4%, 8% или 12% от оклада.
- На работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда – 16%, 20% или 24% от оклада.
Однако размеры доплат не должны превышать 12% оклада на работах с вредными и тяжелыми условиями труда и 24% – на производстве с особо губительными и слишком тяжелыми условиями деятельности.
Дополнительные льготы и компенсации:
Помимо доплат за вредные условия труда, работники имеют право на дополнительные льготы и компенсации, включая:
- Ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 35 календарных дней.
- Сокращение продолжительности рабочей недели до не более 36 часов в 7 дней.
- Выдача лечебно-профилактического питания.
- Право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
- Бесплатное обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
- Компенсация расходов на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной защиты.
- Выдача мыла, обезвреживающих средств и профилактических средств для работников, имеющих дело с веществами, вызывающими раздражение кожи рук.
- Дополнительный оплачиваемый перерыв санитарно-оздоровительного характера.
Напомним, кто из украинцев останется без льгот в 2024 году
Ранее мы писали о том, что украинцам рисуют тысячи за тепло без какого-либо учета: почему так происходит и где обещанные счетчики
