Підприємства, які пропонують роботу, часто встановлюють випробувальний термін. Однак це не завжди є законним.

Про це розповів голова адвокатського об'єднання "Портний та партнери", адвокат Ростислав Кравець. За його словами, випробувальний термін, якщо і встановлюється, має бути прописаний у наказі про прийняття на роботу.

Пошук роботи. Фото: Youtube
Пошук роботи. Фото: Youtube

Якщо під час випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Це означає, що праця найманої особи у період випробувального терміну має оплачуватись роботодавцем в обов'язковому порядку, — зазначив адвокат.

У період дії воєнного стану умова про випробувальний термін може встановлюватись для будь-якої категорії працівників.

Популярні новини зараз
Нові тарифи на воду для трьох категорій споживачів: як зміняться платіжки "Іди в Україну, ти, бл**ь, служи": розлючені українці накинулися на працівників паспортного столу в Польщі Залишать голими та босими: комунальники пообіцяли "не райдужну перспективу" всім боржникам Перерахунок пенсій з 1 травня: чого чекати стареньким
Показати ще

У мирний час, згідно з Кодексом законів про працю, при прийнятті на роботу випробувальний термін не встановлюється для низки осіб:

  • ті, хто не досяг вісімнадцяти років;
  • молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних та вузів;
  • осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної служби та з інвалідністю;
  • переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади;
  • вагітних жінок;
  • одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю;
  • осіб, з якими укладається строковий трудовий договір на строк до 12 місяців;
  • осіб на тимчасові та сезонні роботи;
  • усередині переміщених осіб.

Українці. Фото: скрін youtube
Українці. Фото: скрін youtube

Юрист наголосив, що термін випробування не може перевищувати 1 місяць. Також роботодавець може звільнити працівника протягом випробувального терміну, якщо було встановлено певні невідповідності займаній посаді. Але треба попередити про це працівника за три дні до звільнення.

Нагадаємо, що відмовили у виїзді закордон: юристи порадили, що робити і куди звертатися.

Раніше ми повідомляли, що мобілізація для всіх в Україні: що робити, коли ТЦК примусово везуть до військкомату.